Bandi di concorso
Bandi di concorso
1. Fermi restando gli altri obblighi di pubblicità legale, le pubbliche amministrazioni pubblicano i bandi di concorso per il reclutamento, a qualsiasi titolo, di personale presso l'amministrazione, nonché i criteri di valutazione della Commissione, le tracce delle prove e le graduatorie finali, aggiornate con l'eventuale scorrimento degli idonei non vincitori.
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano e tengono costantemente aggiornati i dati di cui al comma 1.
2-bis. I soggetti di cui all'articolo 2-bis assicurano, tramite il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri, la pubblicazione del collegamento ipertestuale dei dati di cui al presente articolo, ai fini dell'accessibilita' ai sensi dell'articolo 4, comma 5, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125.
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER PER LA COSTITUZIONE DI UN RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI DIRIGENTE DELL’ AREA TECNICA AI SENSI DELL’ ART. 110, COMMA 1, DEL D.LGS N. 267/2000.
Il colloquio con la Commissione si terrà presso la sede municipale - Piazza Plebiscito, n. 1, il giorno venerdì 9 agosto alle ore 15,00.
Mediante pubblicazione sul sito internet dell’Ente www.comune.ariano-irpino.av.it e nella sezione trasparenza, sottosezione “Bandi di Concorso” verrà resa nota l’ammissione al colloquio con il Sindaco che si svolgerà presso la Sede Municipale - Piazza Plebiscito n. 1, il giorno lunedì 12 agosto alle ore 10,00.
Criteri di valutazione
La direzione dell’ Area Tecnica richiede il possesso di competenze amministrative, organizzative, tecniche, manageriali ed una specifica esperienza nella gestione dei programmi, dei progetti e degli obiettivi ritenuti di rilevanza strategica nonché dei compiti oggetto dell’incarico.
La valutazione del candidato è operata con riferimento a criteri di preparazione, competenza, capacità gestionale, organizzativa e professionale dimostrate in relazione alla posizione da coprire.
La valutazione dei candidati è effettuata da una Commissione esaminatrice, nominata e presieduta dal Segretario Generale, formata da un esperto tecnico e da un dipendente dell’Ente, sulla base:
- di un’istruttoria preordinata all’accertamento della professionalità acquisita dai candidati, mediante valutazione dei titoli e del curriculum, rispetto allo svolgimento delle funzioni corrispondenti a quelle previste dal presente incarico, secondo quanto previsto dall’art. 8 del vigente Regolamento, avendo a disposizione complessivamente massimo 10 punti.
- di un colloquio orientativo/valutativo che mira ad evidenziare il possesso delle competenze tecniche, finanziarie e giuridiche richieste per assolvere al ruolo, delle capacità gestionali, professionali, organizzative e programmatorie possedute oltre all’ accertamento della conoscenza della lingua inglese e dei programmi informatici.
Al colloquio potranno essere assegnati massimo 30 punti (il colloquio si intende superato con un punteggio minino di 21/30) tenendo conto dei seguenti elementi:
a) aspetti gestionali e professionali connessi alla posizione da coprire;
b) prefigurazione di azioni e comportamenti da assumersi per il migliore assolvimento delle attribuzioni connesse alla posizione da coprire,
in particolare in materia di :
- Diritto amministrativo, con particolare riferimento al TUEL, al codice dei contratti ed al d.lgs. 165/2001;
- Leggi e ordinamenti inerenti le funzioni datoriali del dirigente: contratti di lavoro, sistema di valutazione del personale, programmazione e fondamenti economico-amministrativi per la redazione del PEG;
- Legislazione in materia di pianificazione territoriale e governo del territorio, tutela ambientale, espropriazione per pubblica utilità, gestione delle procedure urbanistiche ed edilizie e vigilanza sulle relative attività, legislazione sui beni culturali e sul paesaggio, normativa sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e nei cantieri
- Legislazione penale relativa ai resti contro la pubblica amministrazione;
- Elementi di scienza e tecnica delle costruzioni ed elementi di architettura e di edilizia;
- capacità di problem solving operativo e capacità di orientarsi al risultato.
Ai candidati ammessi al colloquio verrà data comunicazione, entro le ore 22,00 del giorno 8 agosto, mediante pubblicazione sul sito internet dell’Ente www.comune.ariano-irpino.av.it e nella sezione trasparenza, sottosezione “Bandi di Concorso”. Nella stessa data verranno, altresì, comunicate le eventuali variazioni della data dei colloqui. Ai candidati non sarà effettuata nessun’altra diretta comunicazione e coloro che non risulteranno presenti alla data di convocazione per il colloquio saranno dichiarati rinunciatari.
La presente vale quale notifica a tutti gli effetti di legge.
Maggiori informazioni:
Per ulteriori informazioni consultare l'allegata documentazione.
Allegati
Allegato: AVVISO Dir. UTC 2019 - det. num. 367 del 24.7.2019.pdf(Pubblicato il 25/07/2019 - Aggiornato il 25/07/2019 - 316 kb - pdf)
Allegato: AVVISO Dir. UTC 2019 - det. num. 367 del 24.7.2019.pdf.p7m(Pubblicato il 25/07/2019 - Aggiornato il 25/07/2019 - 318 kb - generica)
Allegato: AVVISO Dir. UTC 2019 - det. num. 367 del 24.7.2019.rtf(Pubblicato il 25/07/2019 - Aggiornato il 25/07/2019 - 5049 kb - generica)
